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        招聘 | 高端人才需求

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        【摘要】:
        為適應公司經營發展的需求,科學、高效、合理地配置人力資源,擬向社會公開招聘高端崗位,歡迎社會精英毛遂自薦。

        為適應公司經營發展的需求,科學、高效、合理地配置人力資源,擬向社會公開招聘區域營銷總監和實驗室事業中心總監等兩個職位,具體事項如下:

        一、營銷總監崗位說明

        (一)崗位職責:
        1.根據公司發展戰略,貫徹實施公司銷售發展目標,擬訂中長期銷售發展規劃和營銷戰略及年度銷售計劃與策略方案,并有效部署實施與監控;
        2.負責所在區域或部門的市場拓展工作、業務運營管理工作,開發制定營銷策略,分解營銷目標,帶領業務團隊完成公司確定的營銷目標(包括市場目標、銷售目標、回款目標和利潤目標);
        3.負責搭建并管理業務團隊,對團隊整體業務目標的實現負責;
        4.對團隊成員進行業務指導,并負責重要客戶的開發與維護,及時了解和處理問題;
        5.負責重大銷售合同的談判與簽訂;
        6.負責對營銷人員的培訓、考核、管理工作。
        (二)任職要求:
        1.本科以上學歷;
        2.五年以上相關認證檢測行業銷售工作經驗,過往業績突出,有團隊管理經驗;
        3.了解第三方檢測情況;
        4.對于大客戶的開發和維護有豐富的經驗;
        5.性格開朗,務實敬業,有良好的溝通協調能力,能承受較大工作壓力;
        6.年齡不限。
         
        二、實驗室事業中心總監崗位說明
        (一)崗位職責: 
        1.負責實驗室建設與發展,全面負責中心的技術、質量、設備、檢驗、人事、績效考核、工資分配等各方面的管理工作;
        2.負責建立和實施管理體系并就管理體系有效性事宜進行溝通。負責對實驗室進行管理評審;負責質量方針、質量目標的制定;
        3.負責組織檢驗檢測各項規章制度、技術操作標準等文件的制訂,規范各項實驗操作與工作,使其符合國家及相關行業標準; 
        4.團隊管理:全面負責實驗室團隊(梯隊)建設、管控人員的招聘和培訓、做好技術骨干與管理骨干的任用、營造積極向上的實驗室工作氛圍、提升團隊戰斗力; 
        5.采取各種措施確保檢驗的準確性、公正性、保密性; 
        6.與其他部門及中心內部各實驗室進行有效溝通和協調,以保證檢測工作的順利開展; 
        7.負責處理重大質量事故和客戶投訴。
        (二)任職要求: 
        1.本科及以上學歷,紡織、皮革、計量、檢測等相關專業; 
        2.具有5年以上在檢驗檢測機構工作經驗及3年以上部門領導管理經驗; 
        3.熟悉實驗室全面運營管理,熟悉各類檢驗儀器設備、方法學,能夠獨立全面完成本崗位各項工作職責; 
        4.有優秀的領導能力、組織協調能力、溝通能力;年齡不限;
        具有中級以上技術職稱者優先。

        廣東廣紡檢測計量技術股份有限公司
        2018年7月25日
         
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